Am 02. März 2017 fand im Erika-Haus des UKE ein Workshop zum Thema "Pflege 4.0" statt. Die Veranstaltung wurde gemeinschaftlich organisiert von der IGW e.V. in Kooperation mit dem UKE und NursIT Institute GmbH. 27 Personen aus verschiedensten Bereiche (Krankenhaus, Altenpflege, IT, Industrie) diskutierten das spannende Thema "Pflege 4.0". Nach einer Einführung von Prof. Heinz Lohmann folgten Vorträge von Joachim Prölß, Guido Burkhardt und Heiko Mania.

Im Anschluss haben wir in Kleingruppen das Thema „Pflege 4.0“ unter den drei großen Überschriften Kompetenz, Prozesse und IT im Format des "World Cafés" bearbeitet.

In diesem Blogbeitrag möchte ich gerne kurze berichten, welche Impulse und Denkanstöße ich für die Kompetenzentwicklung von Auszubildenden, Mitarbeitenden und Führungskräften am UKE mitgenommen habe:

• Die digitalen Entwicklungen z.B. im Bereich der Pflege, verändern unsere Art und Weise in Zukunft zu arbeiten. Unklar ist noch, wie genau die Veränderung aussehen wird. In der Gruppe war man sich einig, dass es neue digitale Kompetenzen braucht. Sowohl von den Auszubildenden, Mitarbeitenden und Führungskräften selbst, als auch von den entsprechenden Lehrpersonen und Trainern.
• Es lohnt sich Gedanken darüber zu machen, inwiefern das Thema "digitale Kompetenz" in bestehende Aus-, Fort- und Führungsweiterbildungen integriert werden sollte, um aktiv diese Kompetenzentwicklung von Seiten der Akademie für Bildung & Karriere (ABK) mitzugestalten.
• Zunächst bedarf es aber der Entwicklung einer Vorstellung über notwendige Kompetenzanforderungen im Bereich des Arbeitens in einer digitalisierten Welt. Hier gilt es Diskussionen und Konzepte zu entwickeln, für die verschiedenen Zielgruppen am UKE.
• Es gibt schon aktuell sehr viele Überlegungen in dem Thema "digitale Bildung", die helfen können der eigenen Vorstellung notwendiger Kompetenzen näher zu kommen. Beispielhaft möchte ich auf diese Website verweisen, hinter der eine Publikation zum Thema steht und viele Anregungen zum Verständnis und Entwicklung digitaler Kompetenz gibt. Eine weitere interessante Publikation lenkt den Blick auf die Gestaltung von Personalentwicklung in Organisationen [pdf] .

In der Führungskräfteentwicklung ist das Stichwort "Digitale Transformation und digitale Leadership Skills" ein sehr aktuelles Thema. Laut einer Umfrage der Führungskräftevereinigung ULA und der Bertelsmann Stiftung (2015), sind die markantesten Effekte der Digitalisierung auf Führungs- und Entscheidungsprozesse in Unternehmen folgende:

• eine verstärkte Auslagerung von Jobs, insbesondere bei einfachen Tätigkeiten,
• die stärkere Einbindung von Kunden in Entwicklungsprozesse und
• mehr Kommunikation auf Augenhöhe in zunehmend vernetzten Organisationsstrukturen.

Vortrag "Künstliche Intelligenz und Cognitive Computing"

Passend zu den o. g. Gedanken veranstalten wir von der ABK im Mai ein Impuls-Event zum Thema "Künstliche Intelligenz und Cognitive Computing - Konsequenzen für ein Universitätsklinikum?". Dr. Karin Vey (IBM ThinkLab IBM Research Center Zürich) berichtet von Ihren Erfahrungen und Einschätzungen. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen!

11. Mai 2017
17.30-19.30 Uhr
W26, Festsaal

Wir berichten im Nachgang hier auf dem ABK-Blog ausführlich über die Veranstaltung!

Erst Pflege 4.0, dann Grillen 1.0

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Der Workshop "Pflege 4.0" endete in einem sehr schönen Ambiente im UKE-Casino mit einem Winter-Grillen (KGE), was Lust auf den Sommer gemacht hat!